Los derechos humanos, la prohibición del trabajo infantil y del trabajo forzoso, así como el respeto a la libertad de asociación, son prioridades para DAMMANN Frères.

Nos comprometemos a actuar de conformidad con la normativa aplicable. El trabajo debe realizarse de forma voluntaria y todos los colaboradores deben ser tratados con dignidad y respeto.

Velamos por el respeto de los principios de no discriminación y de los derechos individuales, y procuramos que las iniciativas adoptadas contribuyan a eliminar cualquier forma de discriminación por motivos de raza, color de piel, sexo, orientación sexual, discapacidad, estado civil, religión, opiniones políticas, nacionalidad, pertenencia étnica u origen social.

Nos comprometemos a proteger a nuestros colaboradores frente a cualquier tipo de discriminación, tanto durante el proceso de contratación como a lo largo de su trayectoria profesional en DAMMANN Frères.

Las condiciones de contratación y las oportunidades de desarrollo profesional se basan en las competencias, los méritos y el rendimiento. Por ello, DAMMANN Frères se compromete a garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres. Asimismo, la empresa favorece la contratación de personas de su entorno local.

Nos preocupamos por informar a nuestros colaboradores sobre los riesgos relacionados con la salud y la seguridad en el trabajo.

Nos comprometemos a ofrecer condiciones y lugares de trabajo seguros y saludables, de conformidad con las leyes aplicables.

Nuestro objetivo es garantizar el desarrollo profesional de nuestros colaboradores, fomentar la confianza mutua entre los empleados y la dirección, facilitar el acceso a la formación y el desarrollo de competencias, y asegurar la igualdad de oportunidades profesionales.

Concienciamos a nuestros colaboradores sobre los riesgos asociados a comportamientos inapropiados y peligrosos, como el acoso sexual o psicológico. El acoso está estrictamente prohibido. Velamos por que ninguno de nuestros colaboradores sea sometido a coacciones físicas o psicológicas.

Nuestros colaboradores también tienen un compromiso que cumplir. Deben comportarse en todo momento de manera leal hacia DAMMANN Frères, protegiendo los intereses y la reputación de la empresa. Deben actuar con integridad, ya que forman parte de la imagen de la compañía, y contribuir al éxito colectivo de DAMMANN Frères fomentando un buen ambiente de trabajo.

Asimismo, deben respetar los bienes materiales e inmateriales de DAMMANN Frères, tratar con respeto a los colaboradores con quienes se relacionan y favorecer el diálogo para resolver posibles conflictos. También deben participar activamente en la política de mejora progresiva y continua en todos los ámbitos relacionados con la calidad, la higiene, la seguridad, el medioambiente y el desarrollo sostenible.

Debemos actuar en todo momento en beneficio de DAMMANN Frères.

Prohibimos cualquier comportamiento que pueda constituir un acto de corrupción activa, incluidos los ofrecimientos o regalos realizados directa o indirectamente a personas públicas o privadas. Esto incluye ofertas, promesas, ventajas indebidas y sobornos destinados a inducir a una persona a realizar o abstenerse de realizar una acción relacionada, directa o indirectamente, con sus funciones.

Nuestros colaboradores y socios comerciales están obligados a respetar las leyes anticorrupción que les sean aplicables y a denunciar cualquier intento de corrupción o extorsión.

Nuestros colaboradores no deben aceptar ninguna forma de enriquecimiento personal que pueda comprometer su capacidad para tomar decisiones comerciales objetivas en nombre de DAMMANN Frères.

Se prohíben las relaciones personales que influyan, o puedan parecer influir indebidamente, en las decisiones comerciales, así como cualquier conflicto de intereses.

Nuestros colaboradores no deben utilizar ni divulgar información confidencial con fines personales.

Los recursos, el tiempo y los activos de la empresa deben utilizarse exclusivamente con fines profesionales, y nunca para obtener beneficios personales o atender asuntos privados.

Las donaciones y contribuciones deben realizarse de conformidad con las leyes aplicables.

DAMMANN Frères y sus colaboradores se comprometen a pagar un precio justo a los productores y proveedores para adquirir productos y servicios de calidad. La empresa acepta pagar precios superiores a la media del mercado por las materias primas agrícolas únicamente cuando ello esté justificado por una calidad superior. En cuanto a los envases y embalajes, DAMMANN Frères acepta pagar precios superiores a la media del mercado únicamente cuando estos sean más respetuosos con el medioambiente.

Garantizamos a nuestros clientes que nuestros productos cumplen con las normas vigentes de calidad e inocuidad alimentaria. Este compromiso se aplica a toda nuestra cadena de suministro, desde las materias primas hasta el producto terminado.

Combinamos tradición e innovación para transmitir nuestros valores, preservar nuestro saber hacer y transmitirlo a las generaciones futuras, teniendo siempre en cuenta la satisfacción de nuestros clientes y consumidores.

Nuestros socios comerciales son aquellos que respetan este Código, así como nuestra empresa, nuestros productos y nuestros servicios.

Nuestros socios comerciales se comprometen a cumplir todas las leyes aplicables de los países en los que se venden nuestros productos.

Podrán realizarse auditorías para verificar que nuestros socios comerciales cumplen este Código. Cualquier incumplimiento de sus disposiciones podrá dar lugar a la rescisión de nuestra relación comercial con el socio responsable del incumplimiento.

Cualquier conducta poco ética o ilegal por parte de un socio comercial puede perjudicar nuestra reputación y menoscabar la confianza que depositamos en él.

DAMMANN Frères se compromete a ayudar a sus socios comerciales a desarrollar un plan de mejora continua de su Responsabilidad Social y Medioambiental.

Nos comprometemos a respetar la legislación en materia de competencia para evitar cualquier desequilibrio en el mercado. Respetamos la confidencialidad y los derechos de propiedad intelectual de nuestros competidores. Asimismo, tenemos la responsabilidad ética y legal de transmitir una imagen justa y veraz de los competidores de DAMMANN Frères. Por último, no toleramos que nuestros colaboradores recurran a medios desleales para obtener información sobre la competencia.

Somos responsables de proteger los datos, independientemente de su procedencia (colaboradores y socios comerciales actuales o anteriores).

La recopilación, el tratamiento y la divulgación de datos que permitan identificar a una persona se llevan a cabo de conformidad con la legislación aplicable en materia de protección de datos, especialmente en lo relativo a los datos personales.

Nuestros colaboradores se comprometen a prestar especial atención a cualquier documento o mensaje que contenga información confidencial que pudiera quedar expuesta o ser utilizada indebidamente.

La responsabilidad de revisar periódicamente esta política corresponde al Comité del RGPD (comite.RGPD\@DAMMANN.fr), que informará de dichas revisiones al Comité de Misión.